logotype
Бюро Расследований"Совершенно Секретно"

Эксклюзивные расследования. VIP информация. Элитные клиенты

Открыть меню
8 (999) 229-24-63 8 (963) 311-25-47 detectivmoskva@gmail.com

Как проверить персонал?

Мы нередко нанимаем на работу людей, которым доверяем самое главное – наши жизни (водители, телохранители), жизни и благополучие наших детей (няни, воспитатели, сиделки) и наши материальные ценности (уборщица, повар, охранник). Но при приеме на работу чаще всего задаются стандартные вопросы, которые не скажут ничего о моральной стороне человека, а именно:

  • фамилия, имя и отчество;
  • адрес проживания;
  • семейное положение;
  • диплом об образовании;
  • предыдущий опыт работы.

Подобная информация не скажет о том, есть ли у человека вредные привычки, связан ли он с какими-либо криминальными личностями, может ли представлять угрозу вам и вашей семье. А возможность пройти тренинг по собеседованиям на интернет ресурсах и вовсе сводит к минимуму возможность узнать о человеке что-то, что тот упрямо пытается скрыть.

В подобной ситуации помощь частного детектива окажется как нельзя кстати.

Детективные агентства снабжены средствами, которые помогают при получении информации, ведении слежки, проверке документах.

Если потенциальный сотрудник при приеме на работу предоставил поддельные документы, частному детективу не составит труда разоблачить его в этом. Кроме того, сотрудник агентства соберет всю возможную личную информацию о человеке, включая его интересы, предпочтения, определит круг людей, с которыми данный человек общается.

В особых случаях, например, когда речь идет о найме сотрудника, в обязанности которого будет входить охрана жизни и здоровья вас или какого-либо из членов вашей семьи, к проверке сотрудника может быть применен детектор лжи. Конечно, обмануть можно и полиграф, однако сделать это очень непросто. В любом случае, сотрудник частного детективного агентства сведет все риски при найме человека к возможному минимуму.